[FLISoL-Stgo] Curso: Cálculo de Gratificaciones, BBSS, Vacaciones y Dscts

Legislación Laboral 2025 envios en cursowebinario.com
Lun Nov 24 12:25:31 PST 2025 

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DETERMINACIÓN EXACTA DE LAS 
REMUNERACIONES, LA ASIGNACIÓN DE DESCUENTOS, RETENCIONES Y PAGOS EXTRAORDINARIOS 
COMO GRATIFICACIONES Y LIQUIDACIONES
La gestión de nómina: remuneraciones y planillas, requiere conocimiento de la 
normatividad vigente y su aplicación práctica, con exactitud, para el cálculo de 
las remuneraciones, la asignación de descuentos, retenciones y pagos 
extraordinarios como gratificaciones y liquidaciones.
Está orientado a brindar información completa sobre la normatividad laboral 
vigente, vinculada a los desembolsos referidos a las Remuneraciones, Beneficios 
Sociales y Descuentos del Personal, comprendiendo deberes y derechos de las 
empresas y de los trabajadores, para evitar reclamos de los trabajadores, multas 
y dar solución a posibles conflictos laborales, eliminando el riesgo de 
contingencias. Una adecuada Administración de las Remuneraciones del Personal
es el eje fundamental de una exitosa Gestión de Recursos Humanos 
Este seminario le enseñará, paso a paso, con ejemplos prácticos y desarrollo de 
casos, la determinación exacta de las remuneraciones del personal de su 
organización. 
 

 
CONTENIDO DETALLADO
 
MODULO I
				ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL Y LEGISLACIÓN 
				APLICABLE A BENEFICIOS SOCIALES
				• El Contrato de Trabajo
				• Determinación Jurídica de la relación contractual en materia 
				laboral al amparo de la Primacía de la RealidadMODULO II
				DETERMINACIÓN JURÍDICA DE LOS CONCEPTOS REMUNERATIVOS
				• Conceptos remunera􀆟vos, computables para el pago de 
				beneficios sociales
				• Conceptos no remunera􀆟vos, no computables para el pago de 
				beneficios socialesMODULO III
				AFECTACIÓN DE LAS REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
				• Prescripción
				• Aportes y descuentos tributariosMODULO IV
				APLICACIÓN PRÁCTICA DEL CÁLCULO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS 
				SOCIALES COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)
				• Períodos semestrales
				• Determinación del tiempo computable· Remuneración Computable
				• Cálculo de doceavos y treintavos· Infracciones
				• Oportunidad del pago· Disponibilidad
				• Carta de Cese del trabajador
				• Regímenes especiales
				• Libre disponibilidad de CTS
				• Caso PrácticoDESCANSO VACACIONAL
				• Oportunidad del goce y oportunidad del pago
				• Requisitos ineludibles para acceder a las vacaciones
				• Récord vacacional exigible para acceder al pago de vacaciones
				• Determinación del tiempo y remuneración computable
				• Acumulación, Fraccionamiento y Reducción Vacacional
				• Vacaciones Truncas
				• Triple remuneración por vacaciones no gozadas
				• Regímenes especiales
				• Caso PrácticoGRATIFICACIONES DE FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
				• Oportunidad del pago
				• Requisitos ineludibles para acceder a las gratificaciones
				• Determinación del tiempo y remuneración computable
				• Cálculo de las gratificaciones íntegras
				• Cálculo de las gratificaciones truncas
				• Cálculo de las gratificaciones proporcionales
				• Regímenes especiales
				• Caso PrácticoPARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES
				• Determinación del porcentaje a repartir
				• Forma de cálculo del beneficio y propuestas legislativas sobre 
				su modificación
				• Oportunidad del pago
				• Formalidades que al entregarse las u􀆟lidades deben cumplirse
				• Caso PrácticoASIGNACIÓN FAMILIAR
				• Personas con derecho al beneficio
				• Monto y naturaleza del beneficio
				• Consideraciones para su otorgamiento
				• Caso PrácticoINDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO
				• Cálculo de la Remuneración Indemnizable
				• Indemnización por despido Arbitrario en Contratos a Plazo Fijo
				• Indemnización por despido Arbitrario en Contratos a Plazo 
				Indeterminado
				• Topes indemnizatorios
				• Plazo de prescripción para el reclamo de la Indemnización por 
				despido Arbitrario
				• Caso Práctico
 
 
EXPOSITORA
		DRA. CLOTILDE ATAHUAMÁN SUMARAN 
Consultora especializada en 
		Legislación Laboral
 

 
DIRIGIDO
Gerentes, Jefes y Funcionarios 
				vinculados a la Administración de Recursos Humanos, Contabilidad 
				Laboral, Planilla Electrónica y Administración de Persona
 
INVERSIÓN
				Individual:
S/ 300 + IGV = S/ 354
Incluye: Diapositivas del Curso, Pack Digital y 
				Certificado DigitalPROMOCIÓN
Por Inscripción y pago 
				hasta el Martes 3 de Diciembre
S/ 250 + IGV = S/ 295
				Corporativa por 3 Participantes:
				S/ 600 + IGV = S/ 70
				Participante adicional 
S/ 200 + IGV = S/236FECHA Y HORARIO
				Miércoles 4 y Jueves 5 Diciembre 
de 7 pm a 9:30 pm
FORMA DE PAGO
				A nombre de AM BUSINESS SAC
				RUC 20466084884Banco de Crédito SOLES
				Nº 1941747021076
				CCI 
				00219400174702107690Se aceptan tarjetas de crédito y débito
				Servicio de Capacitación sujeto a Detracción (12%)
				Banco de la Nación
				00-005-001684
 
 
 
INFORMES E INSCRIPCIONES
 
Srta. Ingrid Saldaña B.isaldana86 en yahoo.esseminarios@amb.pe+51 990377216
 
 
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