[FLISoL-Stgo] Curso: RECURSOS HUMANOS, Planeamiento Anual 2026 - Full Práctico
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Lun Dic 1 14:57:50 PST 2025
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CLAVES DE APRENDIZAJE:
PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA: OBJETIVOS Y
CARACTERÍSTICAS
ESTRUCTURA DEL PLAN OPERATIVO
ELABORACIÓN Y COMPONENTES DEL
PRESUPUESTO ANUAL
INDICADORES DE EVALUACIÓN Y CONTROL
INCLUYE UN PACK DIGITAL CON:
Diseño y Aplicación del Plan Estratégico
de RRHH
Presupuesto Anual de RRHH
Indicadores de RRHH
Diapositivas del curso
REQUISITOS
Este curso tiene una clara
orientación práctica, por lo cual cada participante debe disponer en
clase de Excel 2013 o superior para el desarrollo de los ejercicios y
casos, información muy útil y de aplicación inmediata en su trabajo
diario
OBJETIVOS:
Identificar distintas
alternativas y posibilidades de planificación y desarrollo para
posicionar al área de Recursos Humanos como factor clave en el
desarrollo de la organización
Alinear la estrategia del
área de recursos humanos con los objetivos generales de la
organización
Establecer paso a paso los
proyectos y actividades de los recursos humanos en el periodo
METODOLOGÍA:
Este curso se transmitirá en directo, no
es una grabación
Usted podrá preguntar directamente al
Expositor y despejar sus dudas
El curso tiene una
orientación práctica y aplicativa, se explicará paso a paso la
aplicación de cada uno de los puntos del temario
El profesional de Recursos
Humanos tiene una participación fundamental en la creación de la
estrategia global de la organización, debe alinear los procesos y
actividades de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, mediante
la atracción y retención de líderes y colaboradores con los
conocimientos y habilidades necesarias para el cumplimiento de objetivos
y metas de la organización
La elaboración y puesta en marcha un Plan Operativo de la Gestión de
Recursos Humanos es una decisión estratégica que requiere un tiempo
previo de preparación para asegurar su éxito. Su adecuada formulación se
complementa con la elaboración del Presupuesto Anual de RRHH para
asegurar la contribución esperada de la función de Recursos Humanos al
logro de los objetivos estratégicos de calidad, rentabilidad y servicio
al cliente de la organización.
Este curso le dará a conocer en detalle los fundamentos teóricos y la
práctica para que pueda formular y ejecutar la Planificación
Estratégica, Plan Operativo Anual y el Presupuesto General de la función
de Recursos Humanos de su Organización
CONTENIDO DETALLADOMÓDULO I:
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOSPlanificación Estratégica de Recursos Humanos: Conceptos
Creación de Valor en la Gestión de RRHH
Estructura básica del Planeamiento Estratégico
Diferencias entre:
Plan Estratégico Institucional
Plan Estratégico de Recursos Humanos
Plan Operativo de Recursos Humanos
Componentes de Planeamiento Estratégico de los RRHHANÁLISIS DE DISCUSIÓN DE CASO: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE
LOS RRHHMÓDULO II:
PLAN OPERATIVO ANUAL DE RECURSOS HUMANOSLa Planificación Operativa:
Objetivos y Características
Despliegue del Plan Estratégico de Recursos Humanos en el Plan
Operativo
Componentes del Plan Operativo:
Programas: Actividades cíclicas o permanentes
Proyectos: Actividades con inicio y final
Estructura del Plan Operativo
Nombre del Programa o Proyecto
Objetivo estratégico
Beneficio esperado
Funcionario responsable
Presupuesto y recursos asociados
Calendario de aplicación y plazos
Indicadores de evaluación y control
CASO PRÁCTICO: PRESENTACIÓN DE UN PLAN OPERATIVO ANUALMÓDULO III:
PRESUPUESTO ANUAL DE RECURSOS HUMANOSFundamentos para la Elaboración del Presupuesto Anual de
Recursos Humanos
Claves para la elaboración de un buen presupuesto
Elaboración y Componentes del Presupuesto Anual de Gastos de
Personal:
Costo de Selección de Personal
Costo del Programa de Inducción
Costo de Capacitación
Costo de Bienestar Social y Seguros Médicos
Costo de Personal – Nómina
Costo de la Remuneración Variable
Otros Costos Diversos
CASO PRÁCTICO: PRESENTACIÓN DE UN PRESUPUESTO ANUAL EN EXCEL
EXPOSITOR:
MBA JAVIER OTOYA
HR Manager
Consultor especializado en Gestión del Talento
Consultor y Expositor especializado en Gestión de Recursos Humanos con
más de 20 años de experiancia, MBA Maestría en Administración de
Negocios, Certificado en Liderazgo y Gerencia.
Actualmente Global Executive Search- Hunters Group, anteriormente fue
Gerente de Recursos Humanos de Senati. Ha sido Gerente de Recursos
Humanos en Luz del Sur, GyM Stracon JV, Merck, Unisys, Lucent
Technologies, AT&T y docente de la Pontificia Universidad Católica del
Perú.
Harvard University, Management Program Certificate
Amplia experiencia en la Industria de Energía, Minas y Construcción,
Química - Farmacéutico, Tecnología de la Información,
Telecomunicaciones, Consumo masivo y de Banca y Finanzas, Experto en
planeamiento estratégico, desarrollo organizacional, gestión de cambio,
selección, capacitación y desarrollo, compensaciones y beneficios,
evaluación del desempeño, gestión de expatriados, clima laboral,
desarrollo de talento y planes de sucesión, comunicación interna y
gestión de sindicatos. Responsable de las relaciones laborales,
responsabilidad social, bienestar social, seguridad e higiene
ocupacional. Indicadores de Gestión KPI, BSC, Dominio de software de RH
como People Soft, Business Objects, Business Warehouse y SAP. Sólidos
conocimientos en Gestión del Talento, Plane
DIRIGIDO
Gerentes, Jefes y Funcionarios
vinculados a la Dirección de los Recursos Humanos,
Administración de Personal, Abogados Laboralistas, Analistas de
RRHH, HR Business Partners
INVERSIÓN
400 + IGV = 472 Soles ó
125 Dólares
Incluye: Diapositivas del Workshop y Certificado DigitalPROMOCIÓN
Por Inscripción y pago
hasta el Lunes 25 de Noviembre
350 + IGV = 413 Soles ó
110 Dólares
Tarifa Corporativa por 3 participantes
900 + IGV = 1,062 Dólares ó
288 DólaresFECHA Y HORARIO
16, 17 y 18 de Diciembre,
De 7 pm a 9.30 pm
HORARIOS INTERNACIONALES:
6 pm - 8.30 pm CENTRO AMÉRICA
7 pm - 9.30 pm ECUADOR, COLOMBIA, MÉXICO, PERÚ
8 pm - 10.30 pm BOLIVIA, PARAGUAY, VENEZUELA
9 pm - 11.30 pm ARGENTINA, BRASIL, CHILE, URUGUAY
PARTICIPANTES INTERNACIONALES
Consultar forma de pago online, Aceptamos todas las tarjetas de crédito y débito,
y PayPalFORMA DE PAGO
A nombre de AM BUSINESS SAC
RUC 20466084884Banco de CréditoSOLESNº 1941747021076
CCI 00219400174702107690Banco de CréditoDOLARESNº 1931156680145
CCI: 00219300115668014519Se aceptan tarjetas de crédito y débito, y PayPal
Servicio de Capacitación sujeto a Detracción (12%)
Banco de la Nación
00-005-001684
INFORMES E INSCRIPCIONES
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