<!DOCTYPE html><html><head><title></title><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
<title>18 20 23 Marzo</title>
</head><body><div class="preheader" style="display:none;font-size:1px;color:#333333;line-height:1px;max-height:0px;max-width:0px;opacity:0;overflow:hidden;">Diseño y Programación de un Programa Estratégico de Capacitación y Desarrollo</div><img alt="" src="https://customer76096g.musvc4.net/e/c?q=7%3d8cGdFa%26w%3dU%26u%3dXCbF%26K%3dIa0fJaB5h7l%26D%3dm8hBqdiA-H7iX-E7E7-mdmZ-lcD8CcCZCXBe%26tM%3d9aCZ%26k%3dI6M39E.HlP%265%3dUDeIW0WDc8&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" width="1" height="1" border="0" style="mso-hide:all;display:none!important;min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important"><p style="font-size: 12px; vertical-align: middle; color:#666666; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;"><a href="https://customer76096g.musvc4.net/e/r?q=QC%3dC9QDN_7xqu_H8_Fvhw_PA_7xqu_GCybug7Z.tJyD1PD.84J_Fvhw_PAu_Ooxe_Y4M3I.yN5U_Fvhw_PA_7xqu_HC4Ew_Ooxe_Z2W_7xqu_GCHR_7xqu_GCM_Ypf8E_7xqu_HAKYqA-_Fvhw_Q99UOUC_Ooxe_YT8O9y_Mfzn_XsAU939Sbu_Ooxe_YTS_7xqu_HADK_7xqu_GcJYt-A9a2eX_Mfzn_Xp.F70IZ1Vr_Ooxe_ZyC_7xqu_HACS9_Ooxe_Y4sRsk%268%3dFdTeNb%262%3dH0PJ8I.K3O%26xP%3dPZGc%260%3dV%263%3dYPcN%26L8y6p%3dVbHgWbJ%26Q%3dPeHdOcOYW&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" target="_blank" name="showInBrowser" style=" font-size: 12px; vertical-align: middle; color:#666666; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;">Si no lees correctamente este mensaje, haz clic aquí</a></p><div align="center">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="650" style="font-family: Times New Roman; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">
<tbody><tr>
<td bgcolor="#000000" colspan="2">
<p align="center">
<a target="_blank" href="https://customer76096g.musvc4.net/e/tr?q=4%3dFcTaNa%260%3dR%263%3dXPYN%26K%3dVXHfWXJ%26Q%3d6K9LG_Ifyn_TP_Note_Xd_Ifyn_SUSy.CxJ9_Ifyn_SUT19NeT_Ifyn_TUQHD_8KIIrA_Frhv_Qe277C0L_Frhv_PW0PA_Dt07L2_Note_Yb6277C_7wqq_GbIK2_9yD57783_Note_Yb8tJ3IpH%262%3dD0OJ4I.J3K%26xO%3dPVGb%26HJ%3dGfPWOYORGfPWJY2p7y%266%3dVraVXr9QUO9RRHBW4r94WI8S6FfPWG8zXuZPTpdVRMYWaIBR7G9X4Hb3TsBSaMcX&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">
<img src="https://i.imgur.com/KENy2sN.jpg" width="756" height="874"></a></p></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: left; font-family: 'Zurich Cn BT', Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; color: #222222; font-size: 14px; padding-left: 10px; padding-right: 10px; background-color: #A0CB40">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; text-align:center"> </p>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; ">
<font face="Arial" size="4" color="#000000">IDENTIFICACIÓN DE
BRECHAS Y GAP´S</font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; "><span style="color: rgb(0, 0, 0);">
<span style="font-family: Arial; font-size: 18px;">DIAGNÓSTICO DE
NECESIDADES DE CAPACITACIÓN</span></span></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; "><span style="color: rgb(0, 0, 0);">
<span style="font-family: Arial; font-size: 18px;">DISEÑO Y EJECUCIÓN DE
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN: MÉTODOS Y TÉCNICAS</span></span></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; "><span style="color: rgb(0, 0, 0);">
<span style="font-family: Arial; font-size: 18px;">ESTRATEGIAS FORMATIVAS
EFECTIVAS PARA TELETRABAJO</span></span></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; "><span style="color: rgb(0, 0, 0);">
<span style="font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="background-color: #A0CB40">MEDICIÓN DEL IMPACTO DE LA
CAPACITACIÓN</span></span></span></p></li>
</ul>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br></span></p></td>
<td style="border:2px dashed #000000; text-align: left; font-family: 'Zurich Cn BT', Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; color: #222222; font-size: 14px; padding-left: 10px; padding-right: 10px; background-color: #FFFFFF"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">
<font face="Arial" size="4"><b>INCLUYE UN PACK DIGITAL CON:</b></font></span><ul>
<li><font face="Arial" size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">DNC Diagnóstico de Necesidades de
Capacitación</font></li>
<li><font face="Arial" size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">Elaboración de un Programa de
Capacitación</font></li>
<li><font face="Arial" size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">ROI Medición del Impacto y
Rentabilidad de la capacitación</font></li>
<li><font face="Arial" size="4"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Diapositivas del seminario</span></font></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: justify; padding: 5px; background-color: #304A88" colspan="2">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; text-align:left"> </p><p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; text-align:center">
<font face="Arial" size="5" color="#FFFFFF"><b>CAPACITACIÓN ESTRATÉGICA:</b></font></p></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: justify; padding: 5px; background-color: #304A88" colspan="2">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">Los programas formativos
avanzados, basados en soluciones tecnológicas, habilidades blandas o
aprendizaje de procedimientos específicos, estimulan y facilitan el
crecimiento corporativo y personal, permiten establecer conexiones <br>
profesionales enriquecedoras dentro de las organizaciones, fomentando el
trabajo colaborativo y la personalización en la adquisición de
competencias.<br>
<br>
La capacitación efectiva y permanente ya no es una opción, es un
requisito de competitividad para las organizaciones. Las organizaciones
requieren recursos humanos productivos, con alto desempeño laboral y
motivados. Es decir, necesitan<br>
personas que sepan y quieran realizar su trabajo. Los continuos cambios
en las estrategias, tecnologías, procesos y estructuras de los negocios,
obligan a las organizaciones a desarrollar y actualizar permanentemente
las capacidades y<br>
competencias de las personas para responder a estos retos de innovación,
adaptación y crecimiento. Para ello, deben contar con una estrategia
sólida de capacitación que permita desarrollar su capital humano de
acuerdo con las<br>
exigencias del mercado.<br>
<br>
Este seminario taller le dará a conocer en detalle, cómo implementar un
Plan de Capacitación de los Recursos Humanos, moderno, efectivo y
medible.</font></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: justify; padding: 5px; background-color: #304A88" colspan="2">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<b><span style="background-color: #FF0000">
<font face="Arial" size="5" color="#FFFFFF">OBJETIVOS:</font></span></b></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #304A88">Conocer el papel estratégico
de la capacitación</span></font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #304A88">Identificar las estrategias
para elaborar un diagnóstico de necesidades de capacitación</span></font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #304A88">Identificar las estrategias
para diseñar un plan anual de capacitación</span></font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #304A88">Conocer las mejores
prácticas para implementar y ejecutar un plan de capacitación</span></font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #304A88">Conocer las técnicas para
evaluar las diferentes actividades de entrenamiento puestas en el
plan</span></font></p></li>
</ul>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="5" color="#FFFFFF">
<span style="font-weight: 700; background-color: #FF0000">METODOLOGÍA:</span></font></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">Este curso se transmitirá en directo, no
es una grabación </font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">Usted podrá preguntar directamente al
Expositor y despejar sus dudas </font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">El curso tiene una
orientación práctica y aplicativa, usted aprenderá los conceptos
clave para que pueda implementar con éxito un Plan Anual de
Capacitación en su organización</font></p></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: right; font-family: 'Zurich Cn BT', Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; color: rgb(204, 204, 204); font-size: 14px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; padding-top: 15px; background-color: #35385B" colspan="2">
<table border="0" width="100%">
<tbody><tr>
<td bgcolor="#FFFFFF" valign="top">
<font face="Arial">
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"><b>
<font size="5" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #FF0000">CONTENIDO DETALLADO</span></font><font size="4" color="#000066"><br>
</font></b><font size="4">
<br><span style="font-weight: 700; background-color: #A0CB40">
<font color="#FFFFFF">MÓDULO I:</font><font color="#0000FF"><br>
IMPACTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS EN LOS RESULTADOS DE LA
ORGANIZACIÓN</font></span></font></p>
<ul>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4">
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">Importancia e impacto de los procesos formativos en todo
tipo de organizaciones</span></font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Principales Limitaciones para el desarrollo de los procesos
formativos en las organizaciones y recomendaciones para
abordarlas</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Ejemplos de éxito de organizaciones con procesos formativos
formales y sus resultados operativos</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Diferencias significativas entre capacitaciones técnicas,
desarrollo de habilidades blandas y entrenamientos: Un punto
importante para su abordaje</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Enfoque Sistémico de la Capacitación: Por Fases</font></p>
</li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><b>Casos
Prácticos: </b>Procesos Formativos Clave</span></p>
</li>
</ul>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<span style="font-weight: 700; background-color: #A0CB40">
<font size="4" color="#FFFFFF">
MÓDULO II:</font><font size="4" color="#0000FF"><br>
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y DISEÑO DEL PLAN
ANUAL</font></span></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"> </p>
<ul>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4">
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">Implementación de Diagnostico de Necesidades de
Capacitaciones: Tipos, Contexto y entorno de la
organización, aspectos a considerar para la elaboración de
un DNC organizacional propio SMART</span></font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Elementos para levantar información (DNC): Entrevistas,
reuniones, focus group, cuestionarios, evaluación de
desempeño y cual implementar según la cultura y el avance en
temas formativas de la organización</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Eliminación de brechas a través de las actividades
formativas: Desarrollo de Personas.</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Matriz para el diseño del Plan Anual de Capacitación:
Aspectos fundamentales a considerar para su desarrollo</font></p>
</li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Partes de un Plan Anual de Capacitación: Introducción,
Objetivos, DNC, plantilla, presupuesto, etc.</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Académicas y/o Universidades Corporativas: Una alternativa
para la implementación de los Planes de Capacitación</font></p>
</li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Desarrollo de Programas Especializados: Train the Trainers
para la implementación de Cursos técnicos de capacitación
con bajo presupuesto</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><b>Trabajo
Grupal:</b> Diseño del DNC basado en el caso asignado</span></p></li>
</ul>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<span style="font-weight: 700; background-color: #A0CB40">
<font size="4" color="#FFFFFF">
MÓDULO III:</font><font size="4" color="#0000FF"><br>
EJECUCIÓN DEL PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN</font></span></p>
<ul>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4">
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">Elección estratégica del docente, formador o institución
educativa para la<br>
capacitación</span></font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Coaching Ejecutivo y de Vida: Las nuevas tendencias para el
desarrollo de<br>
habilidades blandas, consideraciones para que sean realmente
efectivas</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Identificación de nuevas formas de impartir capacitaciones
en contexto de<br>
pandemia</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Casos prácticos: Errores Comunes en el Desarrollo de las
Capacitaciones</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Nuevas herramientas tecnológicas para el dictado de
capacitaciones y su<br>
impacto en la era de la digitalización y automatización de
procesos</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Plataformas E-learning: Platzi, Udemy y Crehana</font></p>
</li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">
<b>Plataformas con IA: </b>Coursera for Business, LinkedIn
Learning, Buk<br>
Capacitaciones</span> </font></p></li>
</ul>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<span style="font-weight: 700; background-color: #A0CB40">
<font size="4" color="#FFFFFF">
MÓDULO IV:</font><font size="4" color="#0000FF"><br>
EVALUACIÓN Y MEDICIÓN DE GESTIÓN FORMATIVA</font></span></p>
<ul>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4">
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">Modelo de evaluación de Kirkpatrick: Una mirada general</span></font></p>
</li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Evaluación de conocimientos: Aplicable a capacitaciones
técnicas</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Evaluación de desarrollo de competencias: Aplicable a
capacitaciones para el desarrollo de habilidades blandas</font></p>
</li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Evaluación de Transferencia de Conocimiento a la
organización</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Encuestas de Satisfacción de los Procesos formativos e
informes de resultados</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);">
Indicadores de gestión para evaluar la gestión de la
capacitación y el ROI</font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><b>Trabajo
grupal: </b>Elaboración de la matriz completa del Plan Anual
de Capacitación con presentación ejecutiva.</span></p></li>
</ul>
</font></td>
</tr>
</tbody></table>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#FFFFFF"><b><font face="Arial" size="5">EXPOSITORA: </font>
</b></font></p><font color="#FFFFFF">
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<b><font face="Arial" size="5">MAG. STEFANIE AGUILAR MÁLAGA<br>
</font><font face="Arial" size="4">Consultora, Docente y Coach en
Gestión Humana Magister en Dirección de RRHH, Universitat de Barcelona,
España </font></b></p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4">Founder & CEO de Lidero Consulting. Gestor,
docente, consultor, coach ejecutivo y auditor de Gestión Humana con una
trayectoria de más de 13 años liderando procesos de RRHH en los sectores
más importantes de la economía peruana. En la actualidad, me desempeño
como Docente de Post Grado en la Maestría de Dirección de RRHH y Gestión
del Talento de la Universitat de Barcelona, la Universidad de San Martín
de Porres y de CIDE – PUCP, así como Coordinador Académico de la
Universidad Continental. </font></p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4">Magister en Dirección de RRHH y Gestión del
Talento por la Universitat de Barcelona - España, Coach Neurolinguistico
de la International Coaching Institutes de Alemania, Especialista en
Habilidades Directivas por la Fundación Universitaria Iberoamericana y
Gestor de Recursos Humanos por la USMP Perú. Su misión profesional es
contribuir al bienestar y desarrollo de las personas a través de
estrategias de Gestión Humana.</font></p></font>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<table border="0" width="100%" height="42" bgcolor="#B2C348">
<tbody><tr>
<td width="272" bgcolor="#B2C348">
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<span style="background-color: rgb(255, 255, 0); color: rgb(0, 0, 0);"><b>
<font face="Arial" size="4">DIRIGID</font></b></span><font face="Arial" size="4" style="color: rgb(0, 0, 0);"><b><span style="background-color: #FFFF00">O</span></b></font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">
<font face="Arial" size="4">Gerentes, Jefes y Funcionarios
vinculados a la Dirección de los Recursos Humanos,
Administración de Personal y Gestión de personas</font></span></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br></span></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">
<font face="Arial" size="4"><b>
<span style="background-color: #FFFF00">INVERSIÓN</span></b><br>
400 + IGV = 472 Soles ó <br>
125 Dólares</font></span></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">
<font face="Arial" size="4"><br>
<b>Incluye: </b>Diapositivas del Curso, y
Certificado Digital<br>
<br>
<b><span style="background-color: #FFFF00">PROMOCIÓN</span></b></font></span></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">
<font face="Arial" size="4">
<span style="background-color: #FFFF00">Por Inscripción y pago
hasta el Lunes 16 de </span></font>
<span style="background-color: #FFFF00">
<font face="Arial" size="4">Marzo</font></span></span></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">
<font face="Arial" size="4">300 + IGV = 354 Soles ó <br>
95 Dólares<br>
<br>
Tarifa Corporativa por 3 participantes<br>
750 + IGV = 885 Soles ó <br>
240 Dólares<br>
<br>
Participante adicional: <br>
250 + IGV = 295 Soles ó <br>
80 Dólares<br>
<br>
<span style="background-color: #FFFF00"><b>FECHA Y HORARIO</b></span><br>
18, 20 y 23 Marzo</font></span></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">
<font face="Arial" size="4">De 7 pm a 10 pm</font></span></p>
</td>
<td width="180" bgcolor="#B2C348" valign="top">
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4">
<font color="#000066">
<span style="font-weight: 700; background-color: rgb(255, 255, 0); color: rgb(0, 0, 0);">
PARTICIPANTES INTERNACIONALES</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br>
Consultar forma de pago online, Aceptamos todas las tarjetas de crédito y débito,
y PayPal<br>
<br>
<span style="background-color: #FFFF00"><b>FORMA DE PAGO</b></span><br>
A nombre de AM BUSINESS SAC<br>
RUC 20466084884<br>
<br>
</span></font>
<b><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Banco de Crédito </span>
<font color="#FF0000">SOLES</font></b><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br>
Nº 1941747021076<br>
CCI 00219400174702107690<br>
<br>
</span>
<b><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Banco de Crédito </span>
<font color="#FF0000">DOLARES</font></b><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br>
Nº 1931156680145<br>
CCI: 00219300115668014519<br>
<br>
<b>Se aceptan tarjetas de crédito y débito</b><br>
<br>
Servicio de Capacitación sujeto a Detracción (12%)<br>
Banco de la Nación<br>
00-005-001684</span></font></p></td>
<td bgcolor="#FFFFFF" valign="top">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center">
<b><font face="Arial" size="4" color="#000066">INFORMES E INSCRIPCIONES</font></b></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center">
<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
<font size="4">Srta.Ingrid Saldaña</font></span><font size="4"><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
</font>
<font color="#0000FF" style="font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)" size="4">
isaldana86@yahoo.es</font><font size="4"><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
</font>
<font color="#0000FF" style="font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)" size="4">
seminarios@amb.pe</font><font size="4"><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
</font>
<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
<font size="4">+51 990377216</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center">
<span style="font-weight: 700; background-color: #FFFF00">
<a href="https://customer76096g.musvc4.net/e/tr?q=6%3dDY6cLW%26l%3dT%261%3dT2aL%26G%3d8ZFb9ZH%26M%3dhM7Hs_KduP_VN_JQvc_TF_KduP_USOa.EvFk_KduP_USPcALa6_KduP_VSMtF_6GuKp7_rtfr_3gz3iE8H_rtfr_2Y8Lm_Fr6iNz_JQvc_UD8z3iE_5sSs_EXuMz_5aF33i01_JQvc_UD0rFeKnD%26d%3dF8Kv6G.FeM%26vK%3d2XEX%26tL%3dEb2YMU1TEb2YHU4n3a%26h%3dXpW8Zp53WM54TF896p5fYG458Db2YE4bZsV2VnZ8TKU9cG849E506FXeVq85cKY0&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">Click aquí para Información
por<font color="#008080"> WhatsApp</font></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center">
<a target="_blank" href="https://customer76096g.musvc4.net/e/tr?q=6%3dEXDcMV%26t%3dT%262%3dS0aM%26F%3dFZGaGZI%26L%3dpM8G1_KetX_VO_IYvd_SN_KetX_UT2u546zN.qFu_KetX_UT0vLqIqIq0wG_6ras_FgxEoE-iG92t-7s-4iIo4qMo4qH2_IYvd_TNN8D_1H9Ik8_6ras_Geu4wC3I_6ras_FW3M1_Dm7wLu_KetX_VR6u4wC_ztgq_0Y9Ku_6oDx4w8v_KetX_VR8mGsIiE%26r%3dD3L04B.GsK%26qL%3dFV0Y%268J%3d0cFWHVER0cFWCV%26v%3dZi7pYE7GWl7sSH7I4D9t2G5H3D8oZDXqWE6pZjTL3lWr6D4o2iarSm9p4HZN507F209J&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">
<img src="https://i.imgur.com/9YvGRsp.jpg"></a></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center">
<b><span style="color: #FF0000"><font size="4">Atendemos
</font></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center">
<b><span style="color: #FF0000"><font size="4">Sábados y
Domingos</font></span></b></p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p> </p></td>
</tr>
</tbody></table>
</div><table align="center" border="0" cellpadding="5" cellspacing="0" width="100%" style="background-color: rgb(242, 242, 242);">
<tbody>
<tr>
<td><img src="https://customer76096g.img.musvc4.net/static/176095/images/footer/trans.gif" alt=" " style="display: block; border-width: 0px; border-style: solid;" height="20"></td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td align="center" valign="middle" style="font-size:12px;font-weight:normal;color:#999999;font-family:Arial,sans-serif;">
<a href="https://customer76096g.musvc4.net/e/r?q=J5%3d0uJ6K_sqir_41_8sTp_H8_sqir_36qYgZyW.fCqAmI6.5pC_8sTp_H8gH5Fu546_sqir_366Jf6uJfDs7d54LfH.qKqN_8sTp_I8j4_8sTp_I69WIb0WK_JRsf_T79tDjI0_JRsf_UeQ_8sTp_HXj44D_sqir_44HT9Y_8sTp_HXi190_sqir_44r6b6vbc5-M5cR-J591-rbgT-qa82Ha7T1q3bHV6Y%26s%3dS8VPa6%264%3d3MtLsV.o50%26At%3dRKT7%26B%3dG%26F%3d3RNa%26p%3dXMUAYMW%26u%3dUMb7XLV4V&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" target="_blank" style="text-decoration:underline;color:#999999;font-weight:bold;font-family:Arial,sans-serif;font-size:12px;">Gestiona tu suscripción</a> | <a href="https://customer76096g.musvc4.net/e/r?q=J6%3dFBJ7Q_0qjx_K1_9ykp_ID_0qjx_J6rexZzc.wCrG4I7.A7C_9ykp_IDx_Hh1h_RwM7K.rQ8N_9ykp_ID_0qjx_K6Ph_0qjx_K4GYF_LGUM2O_Pisg_as.95_Pisg_avL_9ykp_IDQZuD_0qjx_K4DQC_Hh1h_RwYtYyf_0qjx_K4OgR_Hh1h_RMV_0qjx_K47T_0qjx_JVQUPZN_Pisg_ZxWISKP_9ykp_IdGQKeL_Hh1h_RMV_0qjx_K47T_0qjx_JVBXO_QQQDOCVGLCvUld%26A%3dIWMhQU%26u%3dKCICAL.DvR%261I%3dIcJV1r9s%263%3dY%266%3dRIfQ%26E%3dOeKZPeM%26J%3d-HhOSIbKRKg&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" target="_blank" style="text-decoration:underline;color:#999999;font-weight:bold;font-family:Arial,sans-serif;font-size:12px;">Desuscríbete</a>
</td>
</tr>
<tr>
<td><img src="https://customer76096g.img.musvc4.net/static/176095/images/footer/trans.gif" alt=" " style="display: block; border-width: 0px; border-style: solid;" height="20"></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle" style="font-size:12px;font-weight:normal;color:#999999;font-family:Arial,sans-serif;line-height: 16px">
Recibes este mensaje porque estás registrado en nuestra página web y aceptaste recibir comunicaciones por email de nosotros.<br>
Fobus S.A.C., Calle Domodossola 195 Surquillo, Lima, 15036 Lima PE<br>
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</td>
</tr>
<tr>
<td><img src="https://customer76096g.img.musvc4.net/static/176095/images/footer/trans.gif" alt=" " style="display: block; border-width: 0px; border-style: solid;" height="20"></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" style="font-size:12px;font-weight:normal;color:#999999;font-family:Arial,sans-serif;line-height:16px" valign="middle">
</td></tr></tbody></table></td>
</tr>
<tr>
<td><img src="https://customer76096g.img.musvc4.net/static/176095/images/footer/trans.gif" alt=" " style="display: block; border-width: 0px; border-style: solid;" height="20"></td>
</tr>
</tbody>
</table></body></html>