<!DOCTYPE html><html><head><title></title><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
<title>11 12 16 Marzo</title>
</head><body><div class="preheader" style="display:none;font-size:1px;color:#333333;line-height:1px;max-height:0px;max-width:0px;opacity:0;overflow:hidden;">Implementar un Programa de Evaluación y Desarrollo del Capital Humano orientado a Promover Altos Ren</div><img alt="" src="https://customer76096g.musvc4.net/e/c?q=A%3d4cQhBa%267%3dY%26q%3dXMb0%26K%3dSe6fTe89d7v%26D%3dwBdB1heA-RAeX-OAA7-whiZ-vg08Mg9ZMb8e%264Q%3d5ZRd%26g%3dIFQy9O.LhP%26E%3dY7ZPg6ZOd0&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" width="1" height="1" border="0" style="mso-hide:all;display:none!important;min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important"><p style="font-size: 12px; vertical-align: middle; color:#666666; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;"><a href="https://customer76096g.musvc4.net/e/r?q=M7%3dD9M8O_7tkv_H4_0whs_JB_7tkv_G9scuc1a.tFsE1L8.94F_0whs_JBu_Kiye_UxN3E.sO5Q_0whs_JB_7tkv_H9xFw_Kiye_VvX_7tkv_G9BS_7tkv_G9G_Zpb2F_7tkv_H7EZq7-_0whs_K09QGTC_Kiye_UN9O5s_Nfvh_Ys7O035Mcu_Kiye_UNT_7tkv_H78L_7tkv_GYDZt-73b2aR_Nfvh_Yp.B1AIVuWr_Kiye_VsD_7tkv_H77SD_Kiye_UxtRoe%269%3dFZNfNX%26v%3dI0LD9I.GwP%26xL%3dJZLY%264%3dW%263%3dUJZL%26H4s7p%3dPcHcQcJ%26M%3dIbKbNYGaNW&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" target="_blank" name="showInBrowser" style=" font-size: 12px; vertical-align: middle; color:#666666; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;">Si no lees correctamente este mensaje, haz clic aquí</a></p><div align="center">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="650" style="font-family: Times New Roman; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">
<tbody><tr>
<td>
<p align="center">
<a target="_blank" href="https://customer76096g.musvc4.net/e/tr?q=3%3dHaLZPY%262%3dQ%265%3dVHTN%26I%3dNWJdOWL%26O%3dxJAJ9_Hhwf_SR_Lgsg_VV_Hhwf_RWQq.BzH1_Hhwf_RWGAWBBF_Hhwf_SWO0C_0IAHt9_8qjt_Id45yBBJ_8qjt_HVBN3_Cv8yK4_Lgsg_WT545yB_9uip_IZAJ4_7qC75y75_Lgsg_WT7vHuHrF%26t%3dCBMB3K.HuJ%26zM%3dHTNZ%260I%3dIdHVQVGYIVHYHb1r5q%26x%3dYs6u4u5HUt0ITIUuUHVNRN0IVOYsYt7v2tYHUHarUtaOWK6J6O0M5uVtQMbLYH9t&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">
<img src="https://i.imgur.com/0sIbeSn.jpg"></a></p></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: justify; font-family: 'Zurich Cn BT', Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; color: #222222; font-size: 14px; padding-left: 10px; padding-right: 10px; background-color: #03BCFA">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066" size="4" face="Arial">Quizás el mayor reto de los
responsables de la gestión estratégica de personas, para asegurar el
logro de los objetivos organizacionales, es el de establecer un sistema
de evaluación del desempeño conocido, válido y orientado a fomentar
altos desempeños en los miembros de la organización.</font></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">El diseño también debe
decidir sobre cuál debe ser el medio más adecuado para ejecutarlo, por
ejemplo, presencial o virtual, con enfoque tradicional o participativo,
tipo Feedback 360°, enfoque este que implica otra serie de actividades
sensibles que van desde valorar el grado de preparación que la
organización posee para aceptar este sistema hasta elaborar una Matriz
de Evaluación, con criterios objetivos y estandarizados.<br>
<br>
Finalmente, el sistema nos debe llevar a gestionar los resultados, en
buena cuenta, la razón de ser de un sistema de evaluación. Construir un
adecuado sistema y saber "medir" el desempeño, pero no retroalimentar
los resultados o no convertirlos en decisiones, es un desperdicio de
información valiosa y una señal que impactará las actitudes futuras de
los miembros sobre el valor de practicar la<br>
evaluación.<br>
<br>
Este curso taller le dará la información completa para que usted
pueda implementar un el sistema adecuado de evaluación del desempeño
para su organización.<br>
</font></p></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: justify; padding: 5px; background-color: #0E344D">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="5" color="#FFFFFF">
<span style="font-weight: 700; background-color: #FF0000">OBJETIVOS:</span></font></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #11334A">Comprender el proceso de
evaluación de desempeño y su utilidad para la gestión estratégica de
los Recursos Humanos</span></font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #11334A">Aprender las herramientas y
técnicas necesarias para el diseño de evaluaciones de desempeño
propias a cada organización</span></font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #11334A">Destacar la utilidad del
sistema de evaluación de desempeño por competencias, para la
orientación del desarrollo de los recursos humanos y del proceso de
mejora continua en la organización</span></font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font size="4" face="Arial" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #11334A">Conocer y aplicar
herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial para la
evaluación y desarrollo del Talento</span></font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #11334A">Aprender en la práctica, la
implementación de un sistema de evaluación del desempeño, adecuado
para su organización</span></font></p></li>
</ul>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="5" color="#FFFFFF">
<span style="font-weight: 700; background-color: #FF0000">METODOLOGÍA:</span></font></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #11334A">Este curso se transmitirá en
directo, no es una grabación</span></font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #11334A">Usted podrá preguntar
directamente a la expositora y despejar sus dudas</span></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #11334A">El curso tiene una
orientación práctica y aplicativa, usted aprenderá los conceptos
clave sobre Evaluación del Desempeño, su aplicación práctica y todos
los puntos del temario</span></font></p></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: justify; padding: 5px; background-color: #35385B">
<p style="text-align: center">
<a target="_blank" href="https://customer76096g.musvc4.net/e/tr?q=9%3d0YAfHW%26q%3dW%26w%3dT7ZF%26G%3dCcBbDcD%26M%3dmP3Hx_NZuU_YJ_JVyY_TK_NZuU_XOOf.HrFp_NZuU_XOEzc405_NZuU_YOMyI_2GzNl7_wwbr_8jv3nH4H_wwbr_7b4Lr_In6nQv_JVyY_UIAv3nH_1sXv_AXzPv_5fIy3nCw_JVyY_UICnFjNjD%26i%3dI4K19C.FjP%26rK%3d7ZFX%26yO%3dAb7bIT6eAT7e0Z7j3f%26m%3dek4j0m37al88ZASja0TCXF88bGWhel5k8lW7a0YgalYDcC49BG8BAmTiWEZAe07i&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">
<img src="https://imgur.com/2gxIeOb.jpg"></a></p></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: right; font-family: 'Zurich Cn BT', Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; color: rgb(204, 204, 204); font-size: 14px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; padding-top: 15px; background-color: #000066">
<table border="0" width="100%">
<tbody><tr>
<td bgcolor="#000000" valign="top" style="text-align: left;">
<font face="Arial"><b><font size="5">
<span style="background-color: #FFFF00">CONTENIDO DETALLADO</span></font><font size="4" color="#FFFFFF"><br>
</font></b><font size="4">
<span style="background-color: #FFFFFF">
<br>
<b><font color="#000066">MODULO I</font></b><font color="#FFFFFF"><br>
</font><b><font color="#FF0000">FUNDAMENTOS DE LA EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS</font></b></span><font color="#FFFFFF"><span style="background-color: #000000"><br>
• ¿Por qué es importante evaluar el desempeño hoy en día?<br>
• Fundamentos y objetivos estratégicos de la evaluación del
desempeño.<br>
• Etapas del proceso: planificación, ejecución,
retroalimentación y seguimiento.<br>
• Beneficios de un Sistema de Evaluación Efectivo.<br>
• Gestión por competencias: personales y directivas.<br>
• Componentes de las competencias: saber, saber hacer, saber
estar, querer y poder hacer.<br>
• Herramientas de evaluación: 90°, 180°, 360°, por objetivos y
competencias.<br>
• Evaluación por competencias: criterios, escalas y aplicación.<br>
• Metodología Nine Box: aplicación práctica y análisis de casos.<br>
• Beneficios de la Metodología Nine Box<br>
• Entregable 1: "Ubicando al Talento": Aplicación de la
Metodología Nine Box<br>
<br>
</span></font>
<span style="font-weight: 700; background-color: #FFFFFF">
<font color="#000066">MODULO II<br>
</font><font color="#FF0000">DENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL Y
OPTIMIZACIÓN DEL TALENTO CON APOYO TECNOLÓGICO E INTELIGENCIA
ARTIFICIAL</font></span><font color="#FFFFFF"><span style="background-color: #000000"><br>
• Errores Comunes en la Evaluación del Desempeño<br>
• Cómo Evitar el Favoritismo en las Evaluaciones.<br>
• Cómo Equilibrar la Severidad y Benevolencia.<br>
• Herramientas tecnológicas y plataformas de evaluación con IA:
funcionalidades, beneficios y ejemplos.<br>
• Aplicación de la inteligencia artificial en los procesos de
evaluación de desempeño.<br>
• ¿Qué es el Talento Organizacional?<br>
• Señales para Reconocer el Talento.<br>
• Diferencias entre desempeño y potencial.<br>
• Evaluación de Potencial.<br>
• Evaluaciones psicométricas: capacidades cognitivas,
emocionales y de liderazgo.<br>
• Proceso de desarrollo individual.<br>
• Entregable 2: "Análisis de Desempeño y Plan de Acción con
Inteligencia Artificial IA<br>
<br>
</span></font><span style="background-color: #FFFFFF"><b>
<font color="#000066">MODULO III</font><font color="#FF0000"><br>
EVALUACION DEL DESEMPEÑO:
FEEDBACK ESTRATÉGICO Y CULTURA DE MEJORA CONTINUA</font></b></span><span style="background-color: #000000"><font color="#FFFFFF"><br>
• Planes de sucesión y carrera: identificación de puestos clave,
mapeo de cargos y desarrollo de PDIs.<br>
• Acompañamiento en el Desarrollo Profesional.<br>
• Rol del Mentoring en el Desarrollo.<br>
• Importancia del Feedback.<br>
• Creando una Cultura de Feedback Continuo.<br>
• Implementación del Modelo ADKAR: Cultura de Cambio.<br>
• Feedback Motivador vs. Feedback Desmotivador.<br>
• Claves para dar Feedback claro, empático y accionable.<br>
• Modelos de retroalimentación efectiva: BIFF, SSC, COIN y GROW.<br>
• Superando la Resistencia al Feedback.<br>
• Conversaciones Difíciles: Momento y Forma<br>
• Entregable 3: "Feedback que Desarrolla": Aplicación de los
Modelos BIFF, SSC y COIN</font></span><span style="background-color: #FFFFFF"><br>
</span></font></font></td>
</tr>
</tbody></table>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066" size="4" face="Arial">
<span style="font-weight: 700; background-color: #FFFF00">EXPOSITORA</span></font></p><font color="#000066" size="4" face="Arial">
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<span style="background-color: #FFFF00"><b>MAG. STEFANIE AGUILAR</b>
</span></p></font>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4">Consultora, Docente y Coach en Gestión
Humana </font></p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4">Magister en Dirección de RRHH, Universitat
de Barcelona, España</font></p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<a target="_blank" href="https://customer76096g.musvc4.net/e/tr?q=3%3dLeTZTc%260%3dQ%269%3dZPTR%26M%3dVWNhWWP%26S%3d6JENG_Hl1n_SV_Posk_Zd_Hl1n_RaUy.B4L9_Hl1n_RaKIWFFN_Hl1n_SaSHC_DMIHxC_Fqnx_Qd897BFN_Fqnx_PVFRA_CzB7K8_Posk_ab5897B_Cyqp_MdIJ8_AyCA9779_Posk_ab7zL3HvJ%262%3dCFQJ3O.L3J%264Q%3dPTRd%26HI%3dMhPVUZOYMZPYLf1v9y%266%3dYw034y9PUxDQTMY3ULZVRRDQVSc1YxA42xcPULezUxeWWO0R6SDU5yZ2QQfTYLC2&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">
<img src="https://i.imgur.com/XEB0U1L.jpg" width="756" height="500"></a></p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<table border="0" width="100%" height="42" bgcolor="#B2C348" class="">
<tbody><tr>
<td width="272" bgcolor="#B2C348">
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font color="#000066">
<span style="background-color: #FFFF00"><b>
<font face="Arial" size="4">DIRIGID</font></b></span><font face="Arial" size="4"><b><span style="background-color: #FFFF00">O</span></b></font></font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">Gerentes, Jefes, HR Business
Partners, Jefes, Responsables, Coordinadores y Analistas de
Recursos Humanos en empresas y organizaciones. Jefes de
Personal. Responsables de la Atracción, Selección, Inducción y
Retención del Talento Humano.</font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"> </p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066"><b>
<span style="background-color: #FFFF00">INVERSIÓN</span></b><br>
Individual:</font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">400 + IGV = 472 Soles</font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">125 Dólares</font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066"><br>
<b>Incluye: </b>Diapositivas del Curso y
Certificado Digital<br>
<br>
<b><span style="background-color: #FFFF00">PROMOCIÓN</span></b></font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">
<span style="background-color: #FFFF00">Por Inscripción y pago
hasta el Lunes 9 de Marzo</span></font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">300 + IGV = 354 Soles ó</font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">95 Dólares<br>
<br>
<span style="background-color: #FFFF00"><b>FECHA Y HORARIO</b></span><br>
11, 12 Y 16 de MARZO, </font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">De 7 pm a 10 pm</font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"> </p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">
<span style="font-weight: 700; background-color: #FFFF00">
PARTICIPANTES INTERNACIONALES</span><br>
Consultar forma de pago online <br>
Aceptamos todas las tarjetas de Crédito y Débito, y PayPal</font></p>
</td>
<td width="180" bgcolor="#B2C348" valign="top">
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4">
<br>
<br>
<font color="#000066">
<span style="background-color: #FFFF00"><b>FORMA DE PAGO</b></span><br>
A nombre de AM BUSINESS SAC<br>
RUC 20466084884<br>
<br>
</font>
<b><font color="#000066">Banco de Crédito </font>
<font color="#FF0000">SOLES</font></b><font color="#000066"><br>
Nº 1941747021076<br>
CCI 00219400174702107690<br>
<br>
</font>
<b><font color="#000066">Banco de Crédito </font>
<font color="#FF0000">DOLARES</font></b><font color="#000066"><br>
Nº 1931156680145<br>
CCI: 00219300115668014519<br>
<br>
<b>Se aceptan tarjetas de crédito y débito</b><br>
<br>
Servicio de Capacitación sujeto a Detracción (12%)<br>
Banco de la Nación<br>
00-005-001684</font></font></p></td>
<td bgcolor="#FFFFFF" valign="top">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center">
<b><font face="Arial" size="4"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">INFORMES E INSCRIPCIONES</span></font></b></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br></span></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center">
<font size="4"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Srta. Ingrid Saldaña</span><br>
<span style="color: rgb(23, 54, 93);">isaldana86@yahoo.es</span><br>
<font color="#0000FF">seminarios@amb.pe</font><br>
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">+51 990377216</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center">
<span style="font-weight: 700; background-color: #FFFF00">
<a href="https://customer76096g.musvc4.net/e/tr?q=6%3d8XHcFV%26x%3dT%26u%3dSDWD%26F%3dJZ0aKZB%26L%3dtM1G5_KXtb_VH_IcvW_SR_KXtb_UMNm.EpEw_KXtb_UMD7Z29B_KXtb_VML6F_zF7Kj6_4tZq_Egt2uE2G_4tZq_DY2Ky_Fl5uNt_IcvW_TP8t2uE_yres_9W7Mt_4mFw2u0u_IcvW_TP0lEqKhC%26p%3dF2J86A.EqM%26pJ%3dDWDW%266L%3d9aDYGSCb9SDb8Y4h2m%26t%3dbi3q7k2DXj7EW9RqX8SJUD7EYEVobj4r5jVDX8XnXjXKZA3F9E7I8kSpTCYHb86p&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">Click aquí para Información
por<font color="#008080"> WhatsApp</font></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center">
<a target="_blank" href="https://customer76096g.musvc4.net/e/tr?q=3%3dAZHZIX%26x%3dQ%26x%3dUDTG%26H%3dJWCcKWE%26N%3dtJ4I5_Havb_SK_KcsZ_UR_Havb_RPP9M.kFnFoK7.3yF_4qcs_DfsG532B23sHz_Havb_RP881vNm3sHz-4oE-p538yFoG1-4oE-61v8zJy-A7CkG1_Havb_SPN6C_3H7Hm8_4qcs_Edw4uB5I_4qcs_DV5My_Co7uKw_KcsZ_VP5w4uB_2tep_BY7Jw_6mCz4u7x_KcsZ_VP7oGqHkE%26p%3dC5L83D.GqJ%26sL%3dDTGY%266I%3dBcDVJUCYBUDYAa%26t%3d1GUC6ETFWmTrWlbLQm5nTCZH21k4mB7C2nVDQk9D6pcqTk6FZl6ESlYm6kXnVBZETD4o&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">
<img src="https://imgur.com/9YvGRsp.jpg"></a></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center">
<b><span style="color: #FF0000"><font size="4">Atendemos
</font></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center">
<b><span style="color: #FF0000"><font size="4">Sábados y
Domingos</font></span></b></p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p> </p></td>
</tr>
</tbody></table>
</div><table align="center" border="0" cellpadding="5" cellspacing="0" width="100%" style="background-color: rgb(242, 242, 242);">
<tbody>
<tr>
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