<!DOCTYPE html><html><head><title></title><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
<title>21, 23 y 26 Enero</title>
</head><body><div class="preheader" style="display:none;font-size:1px;color:#333333;line-height:1px;max-height:0px;max-width:0px;opacity:0;overflow:hidden;">Nuevas Tendencias y Procedimientos Análisis de la Información, etapas, herramientas y técnicas</div><img alt="" src="https://customer76096g.musvc6.net/e/c?q=3%3dLaFZTY%26v%3dQ%269%3dVATQ%26I%3dHWNdIWP1v5k%26B%3dl4v0pZw9-G3wV-D3S5-lZ1X-kYR6BYQXBTPc%26sI%3dMWFR%26y%3dG5IG7F.DzN%264%3dRSUHTNcE&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" width="1" height="1" border="0" style="mso-hide:all;display:none!important;min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important"><p style="font-size: 12px; vertical-align: middle; color:#666666; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;"><a href="https://customer76096g.musvc6.net/e/r?q=P5%3d0wP6K_uwir_67_8sVv_H8_uwir_5BqYifyW.hIqAoO6.5rI_8sVv_H8i_NguS_XvJqH.qKsT_8sVv_H8_uwir_6BvBk_NguS_YtT_uwir_5B0O_uwir_5BE_VdezB_uwir_60CVe0-_8sVv_I6wSEO1_NguS_XL5C8q_JTyf_Ug0M6q8KYi_NguS_XLP_uwir_606H_uwir_5bBVh-01XpdP_JTyf_Ud.Ey77YsSf_NguS_Yq0_uwir_605N1TdeOs%26s%3dS0bPa8%260%3d3MvRsX.qA0%26Av%3dXIX5%26H%3dG%26F%3d5WJX%26r%3ddMUCeM7q3dW%26w%3d-WGY7fLZ5cM&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" target="_blank" name="showInBrowser" style=" font-size: 12px; vertical-align: middle; color:#666666; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;">Si no lees correctamente este mensaje, haz clic aquí</a></p><div align="center">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="650" style="font-family: Times New Roman; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">
<tbody><tr>
<td bgcolor="#000000">
<p align="center">
<a target="_blank" href="https://customer76096g.musvc6.net/e/tr?q=0%3d6bEgDZ%26u%3dX%26s%3dW0aA%26J%3dGd8eHd0%26P%3dqQyK2_OVxY_ZF_MZzU_WO_OVxY_YKRj.InIt_OVxY_YKc5K90A_OVxY_ZKP3J_xJ4Oh0_1xXu_Bkr6rIzK_1xXu_AczOv_Jj9rRr_MZzU_XMBr6rI_wvbw_7a4Qr_8jJu6rDs_MZzU_XMDjInOfG%26m%3dJzN50A.InQ%26nN%3dAZAW%263P%3d7eAb6W0dEX0aEb8f6j%26q%3dAEeoefanaBXGaf6Ac97CA9YEffema0Wjc6Xng7aHfjelYEakbEVHgi6BZ70nAk0A&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">
<img src="https://i.imgur.com/MNM4x6r.jpg" width="756" height="955"></a></p></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: justify; font-family: 'Zurich Cn BT', Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; color: #222222; font-size: 14px; padding-left: 10px; padding-right: 10px; background-color: #282828">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; text-align:center"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; text-align:left">
<font size="4" face="Arial" color="#FFFFFF">• PLANIFICACIÓN DEL
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN<br>
• RECLUTAMIENTO 4.0 A TRAVÉS DE REDES SOCIALES<br>
• PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Y PSICOTÉCNICAS MÁS USADAS<br>
• ESTRUCTURACIÓN DE UNA EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS<br>
• CARACTERÍSTICAS, TÉCNICAS Y TIPOS DE ENTREVISTAS<br>
• INDICADORES DE RESULTADOS Y LA VALIDACIÓN DE LA SELECCIÓN<br>
• ONBOARDING: PROCESO DE INCORPORACIÓN DEL PERSONAL A LA
ORGANIZACIÓN</font></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: justify; padding: 5px; background-color: #FFFFFF">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p><p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font size="4" face="Arial" color="#000066">Al margen de su tamaño, las
compañías necesitan profesionalizar y formalizar su Proceso de
reclutamiento y Selección de Personal. La Dinámica del Reclutamiento
cambia permanentemente con la incorporación de las redes sociales y la
tecnología, actualmente las organizaciones avanzadas atraen el talento
con técnicas de Reclutamiento 4.0 e Inteligencia Artificial, conocido
también como Inbound Recruiting, con activo trabajo a través de las
redes sociales. El proceso de selección de personal tiene el objetivo de
contratar a los trabajadores con mejor desempeñopara el puesto adecuado
en la empresa. Por ello, se debe dar máxima importacia y profesionalismo
al proceso de reclutamiento y selección, evitando efectos de rotación de
personal, baja productividad, falta de compromiso, etc. <br>
<br>
Este curso le dará a conocer como implementar un proceso eficaz y
formal, así como las nuevas tendencias en Reclutamiento y Selección de
Personal, para que pueda desarrollarlo con éxito en su organización.</font><br>
</p></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: justify; padding: 5px; background-color: #282828">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">
<span style="font-weight: 700; background-color: #FFFFFF">METODOLOGÍA</span></font></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF"><br>
- Este curso se transmitirá en directo, no es una grabación<br>
- Usted podrá preguntar directamente a la Expositora y despejar sus
dudas<br>
- El curso tiene una orientación práctica y aplicativa, usted aprenderá
la implementación de cada uno de los puntos del temario</font><font face="Arial" size="4" color="#000066"><br>
</font></p></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: justify; padding: 5px; background-color: #0094FF">
<font face="Arial" size="4" color="#000066"><b>
<span style="background-color: #FFFFFF">OBJETIVOS</span></b></font><font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF"><br>
• Conocer las nuevas herramientas de Reclutamiento, como Reclutamiento
4.0, Inbound Recruiting<br>
• Conocer el valor estratégico y vital que cumple el proceso de
selección para el desarrollo del trabajo, en pos del logro de los
objetivos organizacionales<br>
• Entender el propósito estratégico de la selección de personas en una
organización<br>
• Identificar e interiorizar herramientas de gestión del proceso de
selección por competencias<br>
• Conocer las principales técnicas y habilidades para una entrevista
basada en competencias<br>
• Incorporar sólidos conocimientos teóricos y prácticos sobre el
análisis de la información, las etapas, las herramientas y técnicas
requeridas para llevar a cabo un Proceso de Reclutamiento y Selección,
adaptándolas a la necesidad del puesto y la organización.</font></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: right; font-family: 'Zurich Cn BT', Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; color: rgb(204, 204, 204); font-size: 14px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; padding-top: 15px; background-color: #282828">
<table border="0" width="100%">
<tbody><tr>
<td bgcolor="#FFFFFF" valign="top">
<font face="Arial">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><b>
<font size="5" color="#000066">
<span style="background-color: #FF6600">CONTENIDO DETALLADO</span></font><font size="4" color="#000066"><br>
</font></b></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><b>
<font size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #000066">MODULO I</span></font><font size="4" color="#000066"><br>
</font><font size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #FF6600">NUEVAS TENDENCIAS EN
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN</span></font></b><font size="4" color="#000066"><br>
• Diseño de la Propuesta de Valor para el Empleado<br>
• Importancia de la Selección de Personal como factor de éxito
para una empresa<br>
• La Selección y sus interconexiones con otros procesos de
Gestión de Personas<br>
• Definición de los Requisitos de Selección:</font></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font size="4" color="#000066">- Valores<br>
- Perfiles de Puesto / Persona<br>
- Criterios generales<br>
</font></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font size="4" color="#000066">• El Proceso Onboarding<br>
<br>
</font><b><span style="background-color: #000066">
<font size="4" color="#FFFFFF">MÓDULO II</font></span><font size="4" color="#000066"><br>
</font><font size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #FF6600">RECLUTAMIENTO 4.0 E
INTELIGENCIA ARTIFICIAL<br>
RECLUTAMIENTO Y ATRACCIÓN EN ENTORNOS DIGITALES</span></font></b><font size="4" color="#000066"><br>
• Tipos de Reclutamiento en Entorno Digital<br>
• Canales de Reclutamiento Digital<br>
• Reclutamiento 4.0: Inbound Recruiting, Reclutamiento por Redes
Sociales<br>
• Aplicaciones de Inteligencia Arti cial para la Atracción y
Reclutamiento<br>
• Caso Práctico<br>
<br>
</font><b><span style="background-color: #000066">
<font size="4" color="#FFFFFF">MÓDULO III</font></span><font size="4" color="#000066"><br>
</font><font size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #FF6600">MÉTODOS Y ESTRATEGIAS DE
SELECCIÓN</span></font></b><font size="4" color="#000066"><br>
• Métodos de selección, evaluación y toma de decisiones para
decidir finalistas<br>
• Errores frecuentes en la selección de personas<br>
• Estrategias adecuadas para una selección eficaz<br>
• La gestión por competencias aplicada a la selección:
Competencias y Comportamiento<br>
<br>
</font><b><span style="background-color: #000066">
<font size="4" color="#FFFFFF">MÓDULO IV</font></span><font size="4" color="#000066"><br>
</font><font size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #FF6600">TIPOS Y TÉCNICAS DE
ENTREVISTAS</span></font></b><font size="4" color="#000066"><br>
• Desarrollo y utilización eficaz de una Guía de Entrevistas<br>
• La Entrevista por Competencias. Metodología STAR<br>
• Practica de Técnica de Preguntas para obtener ejemplos de
comportamiento del candidato<br>
• Técnicas de entrevistas y evaluación online<br>
• Tips indispensables en la Entrevista de Selección</font></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
</font></td>
</tr>
</tbody></table>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<b><font face="Arial" size="5" color="#FFFFFF">EXPOSITORA: </font></b></p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" color="#FFFFFF" size="5"><b>MAG. STEFANIE AGUILAR
MÁLAGA</b></font><font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF"><br>
</font></p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">Gestora, docente,
consultora, coach ejecutiva y auditora de gestión humana con más de 14
años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos y desarrollo
organizacional en empresas de sectores diversos de la economía peruana.
Actualmente se desempeña como Docente de Posgrado en la Universitat de
Barcelona, la Universidad de San Martín de Porres, Universidad de Lima y
CIDE–PUCP, así como Coordinadora Académica en la Universidad
Continental. Asimismo, desde su rol como consultora de RR.HH., asesora a
organizaciones en procesos de transformación cultural, liderazgo,
gestión del talento y desarrollo de equipos de alto desempeño.
Contribuyo activamente al bienestar y crecimiento profesional de las
personas, impulsando su empleabilidad, liderazgo y desarrollo integral
dentro de las organizaciones.<br>
</font></p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<table border="0" width="100%" height="42" bgcolor="#B2C348">
<tbody><tr>
<td width="272" bgcolor="#B2C348">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">
<span style="background-color: #FFFF00"><b>
<font face="Arial" size="4">DIRIGID</font></b></span><font face="Arial" size="4"><b><span style="background-color: #FFFF00">O</span></b></font></font></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">Gerentes, Jefes y
Funcionarios vinculados a los Recursos Humanos en las
organizaciones: Psicólogos Organizacionales, Administradores de
Personal, Analistas de RRHH, Relacionadores Industriales,
Trabajadores Sociales, Abogados Laboralistas.</font></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#000066"><b>
<span style="background-color: #FFFF00">INVERSIÓN</span></b><br>
<b>Individual:</b></font></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">500 + IGV = 590
Soles ó <br>
160 Dólares</font></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#000066"><br>
<b>Incluye: </b>Diapositivas del Curso, Pack Digital y
Certificado Digital<br>
<br>
<b><span style="background-color: #FFFF00">PROMOCIÓN</span></b></font></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">
<span style="background-color: #FFFF00">Por Inscripción y pago
hasta el Martes 20 de </span></font>
<span style="background-color: #FFFF00">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">Enero</font></span></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<b>
<font face="Arial" size="4" color="#000066">Individual:</font></b></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">350 + IGV = 413
Soles ó <br>
110 Dólares<br>
<br>
<b>Tarifa Corporativa por 3 participantes</b><br>
900 + IGV = 1,062 Soles ó <br>
283 Dólares<br>
<br>
<b>Participante adicional: </b><br>
300 + IGV = 354 Soles ó <br>
95 Dólares<br>
<br>
<span style="background-color: #FFFF00"><b>FECHA Y HORARIO</b></span><br>
</font><font face="Arial"><font size="4" color="#000066">21, 23,
26 de ENERO, </font></font></p><font face="Arial">
</font><p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font face="Arial">
<font size="4" color="#000066">de 7 pm a 9.30 pm</font></font></p></td>
<td width="180" bgcolor="#B2C348" valign="top">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4">
<font color="#000066">
<span style="font-weight: 700; background-color: #FFFF00">
PARTICIPANTES INTERNACIONALES</span><br>
Consultar forma de pago online <br>
Aceptamos todas las tarjetas de crédito y débito<br>
<br>
<span style="background-color: #FFFF00"><b>FORMA DE PAGO</b></span><br>
A nombre de AM BUSINESS SAC<br>
RUC 20466084884<br>
<br>
</font>
<b><font color="#000066">Banco de Crédito </font>
<font color="#FF0000">SOLES</font></b><font color="#000066"><br>
Nº 1941747021076<br>
CCI 00219400174702107690<br>
<br>
</font>
<b><font color="#000066">Banco de Crédito </font>
<font color="#FF0000">DOLARES</font></b><font color="#000066"><br>
Nº 1931156680145<br>
CCI: 00219300115668014519<br>
<br>
<b>Se aceptan tarjetas de crédito y débito</b><br>
<br>
Servicio de Capacitación sujeto a Detracción (12%)<br>
Banco de la Nación<br>
00-005-001684</font></font></p></td>
<td bgcolor="#FFFFFF" valign="top">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center">
<b><font face="Arial" size="4" color="#000066">INFORMES E INSCRIPCIONES</font></b></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center">
<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
<font size="4">Srta. Ingrid Saldaña</font></span><font size="4"><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
</font>
<font color="#0000FF" style="font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)" size="4">
isaldana86@yahoo.es</font><font size="4"><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
</font>
<font color="#0000FF" style="font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)" size="4">
seminarios@amb.pe</font><font size="4"><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
</font>
<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
<font size="4">+51 990377216</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center">
<span style="font-weight: 700; background-color: #FFFF00">
<a href="https://customer76096g.musvc6.net/e/tr?q=7%3dKeAdSc%26q%3dU%268%3dZ6XP%26M%3dCaMhDaO%26S%3dmNDNx_Lk1U_WU_PVwj_ZK_Lk1U_VZUf.F3Lp_Lk1U_VZf1HNC7_Lk1U_WZSyG_CMzLwC_wumx_8h79nFEN_wumx_7ZERr_GyBnO7_PVwj_aI979nF_ByXt_LdzN7_AfG09nA8_PVwj_aIAyLjLuJ%26i%3dGEQ17P.LjN%263Q%3d7WPZ%26yM%3dLh7YKZ6aTa6XTe5u9f%26m%3d8ThkbudjXQaCXu97ZN098NbAcuhiXOZfZKajdLdDcyhhVTdgYTYDdx98WLCj8zC7&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">Click aquí para Información
por<font color="#008080"> WhatsApp</font></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center">
<a target="_blank" href="https://customer76096g.musvc6.net/e/tr?q=0%3dOZIgWX%26y%3dX%26B%3dUDaT%26H%3dKdQcLdS%26N%3duQHI6_Oovc_ZY_Kdzn_US_Oovc_YdP0T.yFoM3K8.0CF_5xqs_Em7G60FB307H1_Oovc_YdKr00N78ABrKHH-Gg-M-LrI36pFCG-qB-D85PCGnP_Ftfw_Qi8QA_L2RF6r_Oovc_ZbFnF0N3_Oovc_YTN7J_A8qFIF_5xqs_Fk3FnF0_Kdzn_UIRHF_p8AInF5G_5xqs_Fk581BF4y%26A%3dAN6S1Y.1BH%26B6%3dYQYE%26QG%3dUMYSTEXUcFXRcJ%26E%3dSUEZX8LbO6MBQ4qcQ9I9WTGAW4rX8y4n48qAWTKcRanCV8EfRTHAz5Le25rgR8MZQ8Ie&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">
<img src="https://imgur.com/9YvGRsp.jpg"></a></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center">
<b><span style="color: #FF0000"><font size="4">Atendemos
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<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center">
<b><span style="color: #FF0000"><font size="4">Sábados y
Domingos</font></span></b></p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p> </p></td>
</tr>
</tbody></table>
</div><table align="center" border="0" cellpadding="5" cellspacing="0" width="100%" style="background-color: rgb(242, 242, 242);">
<tbody>
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<tr>
<td align="center">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
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