<!DOCTYPE html><html><head><title></title><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
<title>3 y 8 de Setiembre</title>
</head><body><div class="preheader" style="display:none;font-size:1px;color:#333333;line-height:1px;max-height:0px;max-width:0px;opacity:0;overflow:hidden;">Desarrollar e Implementar un Proceso Formal de Inducción</div><img alt="" src="https://customer76096g.musvc4.net/e/c?q=8%3dEcAeMa%26q%3dV%262%3dWCZG%26K%3dCbGfDbI6o7f%26D%3dg9oBkepA-B8pX-98L7-getZ-fdK87dJZ7YIe%26nN%3dFf9X%26r%3dIzN099.IsP%26y%3d-VHW7VEYAZE&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" width="1" height="1" border="0" style="mso-hide:all;display:none!important;min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important"><p style="font-size: 12px; vertical-align: middle; color:#666666; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;"><a href="https://customer76096g.musvc4.net/e/r?q=L0%3d9GLAJ_Esnq_P3_Crpr_M7_Esnq_O8vX3b4V.2Ev09KA.4BE_Crpr_M73_Jltm_T1IAD.vJCP_Crpr_M7_Esnq_P81A5_Jltm_UyS_Esnq_O8EN_Esnq_O8J_Uxa5A_Esnq_P6HUy6-_Crpr_N5FTKKK_Jltm_TQ4W4v_Inuk_T16R5A4PX3_Jltm_TQO_Esnq_P6AG_Esnq_OXGU2-66W0ZU_Inuk_Tx.A46QUxRz_Jltm_Uv9_Esnq_P60RIQidio%26x%3dRTXUZR%266%3d8LFNxU.A7E%260F%3dTUUP%26D%3dL%26E%3dNZPT%26B%3dZRTWaR3v2xV%26G%3d-SSZOaLYUXT&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" target="_blank" name="showInBrowser" style=" font-size: 12px; vertical-align: middle; color:#666666; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;">Si no lees correctamente este mensaje, haz clic aquí</a></p><div align="center">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="650" style="font-family: Times New Roman; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">
<tbody><tr>
<td bgcolor="#000000">
<p align="center">
<a target="_blank" href="https://customer76096g.musvc4.net/e/tr?q=9%3dNYNfVW%264%3dW%26A%3dSPaP%26G%3dPcPbQcR%26M%3dzPGHA_Nnuh_YX_Jiym_TX_Nnuh_XcOs.H6F3_Nnuh_XcHGAMQB_Nnuh_YcMBI_FGCNz7_0wpr_Kj031HHH_0wpr_JbHL5_I261Q0_Jiym_UVA031H_Eskv_OXCP0_5sIC31CA_Jiym_UVC2FwNxD%26v%3dIHKD9Q.FwP%266K%3dJfQU%26BO%3dObJaWZJXWUKYPX7x3s%26z%3dcVUJfTZtBQ7RayZRZSUMWV5tY2XtcV8KYV7sBSXQeN7If2XPcUYtZxSudRUJZ2UL&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">
<img src="https://i.imgur.com/EHt99nz.jpg" width="756" height="785"></a></p></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: justify; font-family: 'Zurich Cn BT', Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; padding-left: 60px; padding-right: 60px; background-color: #78C0E5">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; text-align:center"> </p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" color="#000066">
• </font><font face="Arial" size="4" color="#000066">INDUCCIÓN,
INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE PERSONAL<br>
</font>
<font face="Arial" color="#000066">
• </font><font face="Arial" size="4" color="#000066">INDUCCIÓN A
LA ORGANIZACIÓN<br>
</font>
<font face="Arial" color="#000066">
• </font><font face="Arial" size="4" color="#000066">INDUCCIÓN
AL EQUIPO DE TRABAJO<br>
</font>
<font face="Arial" color="#000066">
• </font><font face="Arial" size="4" color="#000066">INDUCCIÓN
AL PUESTO DE TRABAJO<br>
</font>
<font face="Arial" color="#000066">
• </font><font face="Arial" size="4" color="#000066">CONTENIDO
DEL PROGRAMA DE INDUCCIÓN<br>
</font>
<font face="Arial" color="#000066">
• </font><font face="Arial" size="4" color="#000066">LISTA DE
VERIFICACIÓN DE INCORPORACIÓN<br>
</font>
<font face="Arial" color="#000066">
• </font><font face="Arial" size="4" color="#000066">GUÍA DEL
PROCESO DE INTEGRACIÓN<br>
</font>
<font face="Arial" color="#000066">
• </font><font face="Arial" size="4" color="#000066">ASPECTOS
LEGALES<br>
</font>
<font face="Arial" color="#000066">
• </font><font face="Arial" size="4" color="#000066">ASPECTOS
ORGANIZACIONALES<br>
</font>
<font face="Arial" color="#000066">
• </font><font face="Arial" size="4" color="#000066">INDICADORES
DE PROCESO Y RESULTADOS DE LA INDUCCIÓN</font></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: justify; padding: 5px; background-color: #FFFFFF">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p><p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: justify;">
<font face="Arial" size="4"><font color="#000066"><b>¿CÓMO TE FUE EN TU PRIMER DÍA DE TRABAJO?</b><br>
<span style="background-color: #FF6600">Las Organizaciones que
consideran a las personas como su capital más importante, se organizan
para generar desde el primer día de trabajo: motivación, integración y
pertenencia, mediante procedimientos planeados, estructurados y
ejecutados a la perfección</span></font><br>
<br>
<font color="#000066">El Proceso de Inducción, que comprende la incorporación, socialización,
integración y adaptación del nuevo empleado a la organización, a su
área, al equipo de trabajo y al puesto que va a desempeñar, son claves
en la motivación y compromiso del ingresante, para que pueda integrarse
rápidamente a producir los resultados esperados para la posición. Un
manejo estructurado de la Inducción facilita el éxito de este proceso
tanto para la empresa como para el colaborador. Los beneficios de
realizar un proceso estructurado de Inducción son tanto para el
colaborador como para la organización:</font></font></p><ul>
<li style="text-align: justify;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">El Colaborador: Adquirirá un sentimiento
de orgullo y pertenencia a la organización, tomará conciencia de la
cultura de la organización, de sus responsabilidades y funciones en
el puesto de trabajo, de los beneficios que la empresa le otorga,
desarrollará relaciones y una red de contactos interna para
facilitar el éxito en sus responsabilidades del puesto de trabajo.
Disminuirá su ansiedad al ser nuevo en una organización. Se sentirá
bienvenido, acogido y construirá relaciones para ser parte de la
organización, clarificando expectativas.</font></p></li>
<li style="text-align: justify;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">La Organización: Realizará un proceso
estructurado, con listas de verificación de los aspectos claves que
el nuevo colaborador debe conocer para asumir su puesto y funciones.
Acelera el proceso de identificación, pertenencia, compromiso e
integración dentro del equipo de trabajo. Da a conocer e
interiorizar la cultura organizacional, la Visión, Misión, Valores,
el lenguaje y símbolos compartidos en la organización. Clarifica
expectativas de desempeño, reconocimiento y de carrera, permite dar
a conocer las políticas, procedimientos, reglas y usos en la
organización.</font></p></li>
</ul>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: justify;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">En este Seminario conocerás las mejores
prácticas del Proceso de Inducción y desarrollarás una Guía y Lista de
Verificación para asegurar un proceso exitoso y rápido de Inducción a la
Organización, al Equipo y al Puesto de Trabajo, adaptable según sea el
nivel y puesto del colaborador que se incorpora o que es cambiado de
área o promovido. Durante el Seminario desarrollaremos un Modelo de
Inducción, adaptable a cualquier empresa y organización, y
<span style="background-color: #FFFFFF">tendrás las pautas para
implementarlo y medir su eficiencia y resultados</span></font></p><p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: justify; padding: 5px; background-color: #008080">
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: justify;">
<b><span style="background-color: #FF0000">
<font face="Arial" size="5" color="#FFFFFF">OBJETIVOS:</font></span></b></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: justify;"> </p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: justify;">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #007F7F">Al finalizar este Seminario, el
participante está capacitado para:</span></font></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #007F7F">Preparar, desarrollar y
ejecutar un proceso de Inducción a la Organización, Al Equipo y
Puesto de Trabajo estructurado con las mejores prácticas de la
gestión de Recursos Humanos.</span></font></p></li>
<li style="text-align: justify;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #007F7F">Desarrollar una lista de
verificación de elementos para la incorporación de un nuevo empleado
a la organización a fin de asegurar que se cumpla con los temas
elegidos que deba conocer el nuevo colaborador según su nivel y
posición en la organización.</span></font></p></li>
<li style="text-align: justify;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #007F7F">Gestionar los indicadores de
proceso y de resultados de la gestión del proceso de Inducción en
una organización, verificando su eficacia, impacto y acciones de
mejora.</span></font></p></li>
<li style="text-align: justify;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">
<span style="background-color: #007F7F">Contar con un Modelo de
Inducción flexible y adaptable según el nivel y posición del
colaborador que se incorpora a la organización.</span></font></p>
</li>
</ul>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: justify;">
<font face="Arial" size="5" color="#FFFFFF">
<span style="font-weight: 700; background-color: #FF0000">METODOLOGÍA:</span></font></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">Este curso se transmitirá en directo, no
es una grabación </font></p></li>
<li style="text-align: justify;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">Usted podrá preguntar directamente al
Expositor y despejar sus dudas </font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: justify;">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">El seminario tiene una orientación práctica
y aplicativa, usted aprenderá los conceptos clave para que pueda
implementar con éxito un Plan de Inducción en su organización</font></p></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: right; font-family: 'Zurich Cn BT', Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; color: rgb(204, 204, 204); font-size: 14px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; padding-top: 15px; background-color: #35385B">
<table border="0" width="100%">
<tbody><tr>
<td bgcolor="#78C0E5" valign="top">
<font face="Arial">
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"><b>
<font size="5" color="#000066">
<span style="background-color: #FF6600">CONTENIDO DETALLADO</span></font><font size="4" color="#000066"><br>
</font></b></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font color="#FF0000"><b>MÓDULO I:</b></font><br>
<font color="#FFFFFF">
<span style="font-weight: 700; background-color: #000066">
INTRODUCCIÓN AL ONBOARDING Y A LA INDUCCIÓN</span></font></p><ul>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Diferencias entre inducción y
onboarding. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Propósito, beneficios y duración del
onboarding. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Impacto en la integración y desempeño
del nuevo talento. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Principales errores y limitaciones en
procesos de incorporación. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Teambuilding para el desarrollo del
proceso onboarding de colaboradores. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Rol de RR.HH., líderes y equipos de
trabajo. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Incorporación de personas a la
organización: aspectos formales a considerar. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066"><b>Entregable 1: Diagnóstico de un
proceso de Onboarding.</b></font></p></li>
</ul>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font color="#FF0000"><b>MÓDULO II:</b></font><br>
<font color="#FFFFFF"><span style="background-color: #000066">
<b>INDUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN Y SU IMPACTO EN LOS RESULTADOS</b></span></font></p><ul>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Información General de la
Organización, estructura y ubicación dentro de la estructura
</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Cultura Organizacional: Transmisión de
Misión, Visión, Valores Organizacionales, Objetivos y Metas
Corporativas, Políticas y Procedimientos internos, entre
otros. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Propuesta de Valor para el
Colaborador: Beneficios, Línea de Carrera, Programas
corporativos de capacitación y Desarrollo, entre otros.
</font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Formalización del ingreso: Contratos,
reglamentos, registros, SSOMA. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Recursos iniciales: Kit de bienvenida,
manual digital, tour institucional. • Actividades de
bienvenida e integración inicial.</font></p></li>
</ul>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font color="#FF0000"><b>MÓDULO III:</b></font><br>
<span style="font-weight: 700; background-color: #000066">
<font color="#FFFFFF">INDUCCIÓN AL CARGO Y AL EQUIPO DE TRABAJO</font></span></p><ul>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Matriz de inducción por cargos y
programación del entrenamiento. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Programación y ejecución de
inducciones específicas por puesto de trabajo. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Rol del jefe directo, equipo de
trabajo y mentor asignado. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Presentación formal e incorporación al
equipo. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Claridad en Perfil del puesto:
Funciones, Responsabilidades, etc. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Seguimiento, acompañamiento y
adaptación inicial.</font></p></li>
</ul>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font color="#FF0000"><b>MÓDULO IV:</b></font><br>
<span style="font-weight: 700; background-color: #000066">
<font color="#FFFFFF">IMPLEMENTACIÓN DEL ONBOARDING:TECNOLOGÍA,
EVALUACIÓN Y DISEÑO</font></span></p><ul>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Elaboración de Manual de Inducción de
Personas. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Importancia del establecimiento de un
Proceso de Inducción de Personas. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Herramientas tecnológicas y
plataformas LMS. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Aplicaciones de inteligencia
artificial en los procesos de onboarding. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Evaluaciones de conocimientos y
encuestas de satisfacción. </font></p></li>
<li style="text-align: left;">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font color="#000066">Indicadores clave (KPIs) del proceso
de onboarding. </font></p></li>
<li>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font color="#000066"><b>Entregable 2: Diseño de un proceso
de onboarding.</b></font></p></li>
</ul>
</font></td>
</tr>
</tbody></table>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<b><font face="Arial" size="5" color="#FFFFFF">EXPOSITORA: </font></b></p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" color="#FFFFFF" size="5"><b>MAG. STEFANIE AGUILAR
MÁLAGA</b></font><font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF"><br>
<b>Consultora, Docente y Coach en Gestión Humana </b> </font></p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF"><b>Magister en Dirección de
RRHH, Universitat de Barcelona, España </b> </font></p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">Founder & CEO de Lidero
Consulting. Gestor, docente, consultor, coach ejecutivo y auditor de
Gestión Humana con una trayectoria de más de 13 años liderando procesos
de RRHH en los sectores más importantes de la economía peruana. En la
actualidad, me desempeño como Docente de Post Grado en la Maestría de
Dirección de RRHH y Gestión del Talento de la Universitat de Barcelona,
la Universidad de San Martín de Porres y de CIDE – PUCP, así como
Coordinador Académico de la Universidad Continental. </font></p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0">
<font face="Arial" size="4" color="#FFFFFF">Magister en Dirección de
RRHH y Gestión del Talento por la Universitat de Barcelona - España,
Coach Neurolinguistico de la International Coaching Institutes de
Alemania, Especialista en Habilidades Directivas por la Fundación
Universitaria Iberoamericana y Gestor de Recursos Humanos por la USMP
Perú. Su misión profesional es contribuir al bienestar y desarrollo de
las personas a través de estrategias de Gestión Humana. <br>
</font></p>
<p style="text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<table border="0" width="100%" height="42" bgcolor="#B2C348">
<tbody><tr>
<td width="272" bgcolor="#B2C348">
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font color="#000066">
<span style="background-color: #FFFF00"><b>
<font face="Arial" size="4">DIRIGID</font></b></span><font face="Arial" size="4"><b><span style="background-color: #FFFF00">O</span></b></font></font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">Responsables de la Atracción,
Selección, Inducción y Retención del Personal, Gerentes, HR
Business Partners, Jefes, Responsables, Coordinadores y
Analistas de Recursos Humanos en empresas y organizaciones.</font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"> </p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066"><b>
<span style="background-color: #FFFF00">INVERSIÓN</span></b><br>
<b>Individual:</b></font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">300 + IGV = 354
Soles ó <br>
95 Dólares</font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066"><br>
<b>Incluye: </b>Diapositivas del seminario y
Certificado Digital<br>
<br>
<b><span style="background-color: #FFFF00">PROMOCIÓN</span></b></font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">
<span style="background-color: #FFFF00">Por Inscripción y pago
hasta el Martes 2 de Setiembre</span></font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<b>
<font face="Arial" size="4" color="#000066">Individual:</font></b></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">250 + IGV = 295
Soles ó <br>
78 Dólares<br>
<br>
<b>Tarifa Corporativa por 3 participantes</b><br>
600 + IGV = 708 Soles ó <br>
186 Dólares<br>
<br>
<b>Participante adicional: </b><br>
200 + IGV = 236 Soles ó<br>
62 Dólares<br>
<br>
<span style="background-color: #FFFF00"><b>FECHA Y HORARIO</b></span><br>
3 y 8 SETIEMBRE, </font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">De 6.30 pm a 9.30 pm</font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;"> </p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4" color="#000066">HORARIOS
INTERNACIONALES</font></p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" color="#000066" size="1">5.30 pm - 8.30 pm
CENTRO AMÉRICA, MÉXICO<br>
6.30 pm - 9.30 pm ECUADOR, COLOMBIA, PERÚ<br>
7.30 pm - 10.30 pm BOLIVIA, PARAGUAY, VENEZUELA<br>
8.30 pm - 11.30 pm ARGENTINA, BRASIL, CHILE,<br>
URUGUAY</font></p>
</td>
<td width="180" bgcolor="#B2C348" valign="top">
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: left;">
<font face="Arial" size="4">
<font color="#000066">
<span style="font-weight: 700; background-color: #FFFF00">
PARTICIPANTES INTERNACIONALES</span><br>
Consultar forma de pago online <br>
Aceptamos todas las tarjetas de crédito y débito<br>
<br>
<span style="background-color: #FFFF00"><b>FORMA DE PAGO</b></span><br>
A nombre de AM BUSINESS SAC<br>
RUC 20466084884<br>
<br>
</font>
<b><font color="#000066">Banco de Crédito </font>
<font color="#FF0000">SOLES</font></b><font color="#000066"><br>
Nº 1941747021076<br>
CCI 00219400174702107690<br>
<br>
</font>
<b><font color="#000066">Banco de Crédito </font>
<font color="#FF0000">DOLARES</font></b><font color="#000066"><br>
Nº 1931156680145<br>
CCI: 00219300115668014519<br>
<br>
<b>Se aceptan tarjetas de crédito y débito</b><br>
<br>
Servicio de Capacitación sujeto a Detracción (12%)<br>
Banco de la Nación<br>
00-005-001684</font></font></p></td>
<td bgcolor="#FFFFFF" valign="top">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center">
<b><font face="Arial" size="4" color="#000066">INFORMES E INSCRIPCIONES</font></b></p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center">
<span style="color: #000066; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
<font size="4">Srta. Ingrid Saldaña</font></span><font size="4"><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
</font>
<font color="#0000FF" style="font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)" size="4">
isaldana86@yahoo.es</font><font size="4"><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
</font>
<font color="#0000FF" style="font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)" size="4">
seminarios@amb.pe</font><font size="4"><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
</font>
<span style="color: #000066; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-center; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background-color: rgb(255, 255, 255)">
<font size="4">+51 990377216</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center">
<span style="font-weight: 700; background-color: #FFFF00">
<a href="https://customer76096g.musvc4.net/e/tr?q=6%3d0a8cHY%26n%3dT%26w%3dU0XB%26I%3d0ZBdAZD%26O%3djM3Ju_KZwR_VJ_LSvY_VH_KZwR_UOQc.ErHm_KZwR_UOXzV8Qe_KZwR_VOOvF_2IwKl9_ttbt_5gv5kE4J_ttbt_4Y4No_Fn8kNv_LSvY_WF8v5kE_1uUs_AZwMv_7cFy5k0w_LSvY_WF0nHgKjF%26f%3dF4Mx6C.HgM%26rM%3d4cCW%26vL%3dAd4XIb4UIW5VBZ4j5c%26j%3d5A5fWlb4WAc6cma9cEdBVn50XnZ4bHcdXo0A4jV8WkbfZC639n0dblXhVCcAYEYe&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">Click aquí para Información
por<font color="#008080"> WhatsApp</font></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center">
<a target="_blank" href="https://customer76096g.musvc4.net/e/tr?q=6%3dEc6cMa%26l%3dT%262%3dW8XG%26K%3d8ZGf9ZI%26Q%3dhM8Ls_KeyP_VO_NQvd_XF_KeyP_UTSwP.oIbIsNu.63I_rtgv_2iwJs66Ep6wKn_KeyP_UTKn537r7wJg-B20u6qEoG-rA-p86OoGoH_rtgv_3i9Pm_L3Qr6s_NQvd_YDFoElN4_NQvd_X6N8I_m8rEuF_6wSs_GjeFoEl_KeyP_UJQtF_q7mIoEgG_6wSs_Gjg82Ar4z%260%3dmN7RcW.2At%26B7%3dX0WG%26Ps%3dUNX5cLX2cGY3VJ%26D%3d0VNBdcE094qfdWt8aYted5pYb6Hbb4JYcYsd4o7a0cKc4YGW5aqfcYK9caGe88G9a5r0&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt">
<img src="https://imgur.com/9YvGRsp.jpg"></a></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Segoe UI; margin: 0 0cm" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center">
<b><span style="color: #FF0000"><font size="4">Atendemos
</font></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Arial; margin: 0 0cm" align="center">
<b><span style="color: #FF0000"><font size="4">Sábados y
Domingos</font></span></b></p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p> </p></td>
</tr>
</tbody></table>
</div><table align="center" border="0" cellpadding="5" cellspacing="0" width="100%" style="background-color: rgb(242, 242, 242);" class="">
<tbody>
<tr>
<td><img src="https://customer76096g.img.musvc4.net/static/176095/images/footer/trans.gif" alt=" " style="display: block; border-width: 0px; border-style: solid;" height="20"></td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td align="center" valign="middle" style="font-size:12px;font-weight:normal;color:#999999;font-family:Arial,sans-serif;">
<a href="https://customer76096g.musvc4.net/e/r?q=J9%3dBzJ0M_xqmt_91_BuYp_L0_xqmt_86ualZ3Y.kCuCrI0.7uC_BuYp_L0lH9Hz588_xqmt_860Lk6yLkDw9i58NkH.uMvN_BuYp_M0o4_BuYp_M8DWMdEWO_LWsj_VB9xFoID_LWsj_WjQ_BuYp_LZo48F_xqmt_94KbAS_BuYp_LZn1CB_xqmt_94v8g6zdh5-Q7hR-N7D1-vdlT-ucC2LcBT1u5gLXAY%26w%3dUCVTcA%264%3d7OyLwX.t5D%26Cy%3dRTX9%26B%3dK%26H%3d7XOW%26u%3dXQWFYQY%26z%3d-ULZBZObB&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" target="_blank" style="text-decoration:underline;color:#999999;font-weight:bold;font-family:Arial,sans-serif;font-size:12px;">Gestiona tu suscripción</a> | <a href="https://customer76096g.musvc4.net/e/r?q=P8%3d0AP9K_9wlr_J7_Asjv_K8_9wlr_IBtYwf2W.vItA3O9.56I_Asjv_K8w_Njug_XyG6Q.tK7T_Asjv_K8_9wlr_JBRb_9wlr_J0ISE_RIOL8Q_Jhyi_Ur.E7_Jhyi_UuR_Asjv_K8Pfw8_9wlr_J0EQ9RJ4PDQ_Jhyi_UudRb_9wlr_IbG_Jhyi_UuLE_Jhyi_TMfFZQc_Asjv_K8NXDUG_Njug_XOQHZPV_9wlr_IbG_Jhyi_UuLE_Jhyi_TMQIY_HfBNFRGQCRgecs%26v%3dSNbSaL%260%3d6M0RvV.5AC%26A0%3dXSVJ%26H%3dJ%26F%3d7t3rHdNU%266%3ddPUQePW%26A%3d-WMUPYMUQZJ&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" target="_blank" style="text-decoration:underline;color:#999999;font-weight:bold;font-family:Arial,sans-serif;font-size:12px;">Desuscríbete</a>
</td>
</tr>
<tr>
<td><img src="https://customer76096g.img.musvc4.net/static/176095/images/footer/trans.gif" alt=" " style="display: block; border-width: 0px; border-style: solid;" height="20"></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle" style="font-size:12px;font-weight:normal;color:#999999;font-family:Arial,sans-serif;line-height: 16px">
Recibes este mensaje porque estás registrado en nuestra página web y aceptaste recibir comunicaciones por email de nosotros.<br>
Fobus S.A.C., Calle Domodossola 195 Surquillo, Lima, 15036 Lima PE<br>
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</tr>
<tr>
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</tr>
<tr>
<td align="center" style="font-size:12px;font-weight:normal;color:#999999;font-family:Arial,sans-serif;line-height:16px" valign="middle">
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</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td><img src="https://customer76096g.img.musvc4.net/static/176095/images/footer/trans.gif" alt=" " style="display: block; border-width: 0px; border-style: solid;" height="20"></td>
</tr>
</tbody>
</table></body></html>