[FLISoL-Stgo] Curso Gestión de la COMPENSACION TOTAL
Enriqueciendo la Experiencia Laboral
envios en cursowebinario.com
Jue Ene 8 12:38:30 PST 2026
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La gestión de compensaciones
constituye un pilar fundamental dentro de la administración del talento,
manteniendo una alineación directa con la estrategia corporativa. Este
ámbito proporciona lineamientos claros respecto al reconocimiento de las
contribuciones derivadas de los distintos puestos que conforman la
organización. Además, incide de forma significativa en la consolidación
de la cultura organizacional, respaldando los comportamientos definidos
como cruciales para el alcance de las metas institucionales.
El curso "Gestión de la Compensación Total" ofrece una perspectiva
integral y estratégica sobre la gestión de los elementos que conforman
este subsistema de recursos humanos, abarcando desde la estructura
salarial hasta los beneficios y componentes adicionales que enriquecen
la experiencia laboral. Asimismo, se abordarán herramientas relacionadas
con sistemas de compensación variable, tanto a corto como a largo plazo,
examinando su vínculo con el rendimiento de los
colaboradores y los resultados empresariales.
Con una orientación práctica, el programa permitirá al participante
identificar y asociar el impacto de los diversos componentes de la
compensación total con la gestión del talento y los desafíos
organizacionales actuales, fortaleciendo así su rol como socio
estratégico dentro de la empresa.
Este curso con una clara orientación aplicativa en su gestión de
compensaciones, le dará a conocer en detalle, todos los aspectos
necesarios para implementar con éxito la Compensación Total en su
organización.
OBJETIVOS
• Dar a conocer la
gestión de las compensaciones como engranaje dinamizador de la
estrategia del talento y su impacto en los resultados del negocio
• Implementar la Equidad
interna como herramienta de la estrategia de talento
• Conocer herramientas
de Compensación variable a corto y largo plazo
• Implementar el enfoque
de compensación total y política de compensación como herramienta de
competitividad organizacional
METODOLOGIA
• Este curso se
transmitirá en directo por Zoom, no es una grabación
• Usted podrá preguntar
directamente al Expositor y despejar sus dudas
• El curso tiene una
orientación práctica y aplicativa, usted aprenderá en detalle los
conceptos claves sobre Gestión Avanzada de la Compensación Total y
cada uno de los puntos del temario
CONTENIDO DETALLADO
MÓDULO I:REMUNERACIÓN BASICA
1 Descripción de puestos
2 Evaluación de puestos
3 Situación actual de los sueldos
4 Diseño de Escala Salarial
5 Cálculo de Brechas Salariales
6 Cuadro de categorías y funciones
7 Plan de Acción
8 Cuadro de Género
9 Política Salarial
MÓDULO II:
REMUNERACIÒN VARIABLE
10 Carga de trabajo
11 Destajos
por producción
12 Comisión
por ventas o cobranzas
13 Bono de
productividad
MÓDULO III:
SALARIO EMOCIONAL
14 Entrenamiento y
Capacitación
15 Disciplina y Reconocimiento
16 Bienestar y Recreación17 COMPENSACIÓN TOTAL
Análisis y Discusión de
Casos Reales de Compensación Total
EXPOSITOR
ALFONSO DERTEANO HORMAECHE
Ejecutivo Senior con más de
30 años de experiencia profesional, liderando, gestionando y/o
asesorando a empresas en la implementación integral de los procesos de
recursos humanos.
Actualmente es Gerente
General en Gestión Humana Integral SAC Docente en Cursos de Análisis de
Puestos, Evaluación de Puestos y Diseño de la Estructura Salarial a
nivel de especialización y Post Grado en la Universidad Privada del
Norte y en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Formado y
entrenado como analista y especialista de Ingeniería Industrial, pionero
en la aplicación de metodologías de estudio de tiempos y movimientos,
establecimiento de tiempos estándar, definición de métodos de trabajo,
categorización de puestos y diseño de estructuras de salarios f ijos y
variables, como parte de un sistema integral de administración del
personal. Especialización Desarrollo Organizacional en Kepner Tregoe de
Buenos Aires, Argentina. Especialización en Recursos Humanos en ESAN,
Universidad del Pacífico y UPC. Se desempeñó como Gerente de Recursos
Humanos en Textil Amazonas, Galpisa, UPC, Sipesa; Pesquera San Fermín y
Senati. Consultor Experto en sistemas de compensaciones, se desempeñó
como Director de Operaciones en Compensa - Compensation Outsourcing,
empresa consultora especialista en asesoría salarial a las principales
empresas del País.
DIRIGIDO
Gerentes, Jefes y
funcionarios vinculados a la Gestión de Recursos Humanos,
Dirección de Personas, Administración, Psicología Organizacional
o áreas afines, Líderes de Equipos, Consultores y profesionales
interesado en incrementar la eficiencia del Capital Humano con
la Gestión de la Compensación Total
INVERSIÓN
Individual:
500 + IGV = 590
Soles ó 160 Dólares
Incluye: Diapositivas del Curso, Pack Digital y
Certificado DigitalPROMOCIÓN
Por Inscripción y pago
hasta el Lunes 26 de Enero
400 + IGV = 472
Soles ó 130 DólaresCorporativa por
3 Participantes:
1,050 + IGV = 1,239 Soles ó 330 DólaresParticipante adicional
350 + IGV = 413
Soles ó 110 DólaresFECHA Y HORARIO
Miércoles 28, Jueves 29 de Enero, Lunes 2 y Martes 3 de Febrero,
De 7 pm a 10 pm
6pm - 9pm
CENTRO AMÉRICA, MÉXICO
7pm - 10pm ECUADOR, COLOMBIA, PERÚ
8 pm - 11pm BOLIVIA, PARAGUAY, VENEZUELA
9 pm - 12pm ARGENTINA, BRASIL, CHILE, URUGUAY
PARTICIPANTES
INTERNACIONALESConsultar
forma de pago online
Aceptamos todas las tarjetas de crédito y débito
FORMA DE PAGO
A nombre de AM BUSINESS SAC
RUC 20466084884Banco de Crédito SOLES
Nº 1941747021076
CCI 00219400174702107690
Banco de Crédito
DÓLARES Nº
1931156681-45 CCI 00219300115668014519 Código SWIFT: BCPLPEPL
Se aceptan tarjetas de crédito y débito
Servicio de Capacitación sujeto a Detracción (12%)
Banco de la Nación
00-005-001684
INFORMES E INSCRIPCIONES
Srta. Ingrid Saldaña B.isaldana86 en yahoo.esseminarios@amb.pe+51 990377216
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